我们的优势
10万+全球科技精英人才

服务团队

Service team

服务团队

Service team

我们的顾问拥有多年在垂直领域的成功招聘经验，资深顾问平均工作年限超过 10 年，精耕专注、客户导向，对客户所需解决方案有着全方位、技术性的了解，具有定点挖掘的能力，能够帮助企业精准、快速的点对点挖到最匹配的优质人才。

AI赋能招聘

AI Empowered Recruitment

AI赋能招聘

AI Empowered Recruitment

以AI大数据和平台化为核心的数字化生态体系，智能人才寻访，数据驱动决策，技术工具的应用，显著提升效率、精准度和客户体验。

专业人才库

Professional Talent Pool

专业人才库

Professional Talent Pool

我们对深度垂直专注领域内的细分人才进行分级分类管理，覆盖全球科技精英人才，高缺性人才10万+，通过实时性数据、高效搜索、精准定位、智能匹配。

快速响应能力

Quick Responsiveness

快速响应能力

Quick Responsiveness

通过标准化、数字化和预判性资源布局，对于客户紧急需求，团队协作且启动紧急寻访，以狼的团队、方法、速度筛选到一切匹配的候选人资源，与客户保持高效沟通，快速响应。

规范的业务流程

Standardized business processes

规范的业务流程

Standardized business processes

公司通过严格的全流程SOP，从客户需求、人才寻访、评估、推荐、薪酬谈判与入职、数据管理、客户维护等核心业务流程规范化，系统性提升服务质量、降低操作风险并提高交付效率。

特色服务

Featured Services

特色服务

Featured Services

对于长期合作客户，比如优先专门设立由公司结集参与的项目组，集中公司优质资源，提供高密度、渗透式服务；及时分享最新行业趋势，提供行业重大论坛免费参与资格，随时助力客户领先一步实施人才引进策略。

服务内容
一站式人力资源解决方案

中高端人才寻猎

专注半导体、AI人工智能、ICT电子通信等领域中高端人才招聘服务，针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案，提供全球顶尖高阶人才搜索招聘服务，助力企业搜寻高管、甄选精英。

招聘流程外包（RPO）

根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。我们通过整合战略、技术、资源，为企业提供高效招聘流程服务。我们将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

人才派遣

针对性、灵活性和扩展性，是我们人员派遣服务的三大特色，能够在不同层面上，为您提供一站式的专业服务。高级管理人员、行政/技术人员、生产/劳务人员派遣方案等。

企业培训

为企业提供选、用、育、留整体人才管理解决方案和培训课程，包括HR全模块体系课程、领导力发展、通用管理技能、自我管理、市场营销、内部讲师培养和行动教练等项目。

背景调查

降低公司财产、核心技术等潜在风险；提升企业招聘的成功率，节约招聘成本；了解候选人前期工作的职业操守；忠诚度、职业态度判定提供参考依据。

人力资源管理咨询

提供人力资源管理诊断与战略规划、组织架构、薪酬/绩效/福利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源管理咨询及方案设计。我们的服务团队具备强大的业务实操、专业知识储备、政策解读能力，为您提供有温度的、专业定制化的、覆盖全生命周期的人力资源服务。

服务流程
全流程服务，高效定制，精准匹配

合同签约

需求分析

人才寻访

候选人面试评估

推荐与面试

薪酬谈判与Offer跟进

背景调查

入职及试用期跟进

合同签约：

初步沟通岗位需求，核心条款，合同签署。

需求分析：

与客户进行深度需求访谈，明确岗位核心要求、岗位画像。

人才寻访：

确定寻访渠道、寻访方法和技巧，筛选目标候选人。

候选人面试评估：

对候选人进行系统性面试评估，深度评估其专业能力、工作经历、文化适配度、职业动机等。

推荐与面试：

合适的候选人以专业评估报告的形式推荐给客户，顾问进行面试辅导、面试安排协调，实时跟进客户面试反馈。

薪酬谈判与Offer跟进：

根据客户预算与候选人期望，薪资沟通协调，跟进Offer发放、回签。

背景调查：

根据背调需求进行信息收集，制作背调报告。

入职及试用期跟进：

候选人入职定期回访，试用期协助快速融入、文化适应等

服务承诺
精猎科技人才，全程精准服务承诺

1

服务目标承诺

精准匹配 : 依托高科技行业人才数据库及深度行业洞察，确保推荐候选人与岗位技术要求、企业文化高度契合，初筛简历匹配度不低于80%。

交付时效 : 明确关键时间节点，如自签约起 5 个工作日内提供首批候选人名单，核心岗位平均交付周期不超过30天，急聘岗位可协商加急服务。

2

服务流程保障

深度需求分析 : 通过技术访谈、岗位拆解等方式，明确客户对候选人技术能力、项目经验的具体要求。

全流程跟进 : 从简历推荐、面试协调、OFFER 谈判到入职辅导，提供一站式服务，并定期(如每周)向客户同步进展。

3

人才质量保证

背景调查 : 对候选人学历、工作经历、技术资质等进行背调，确保信息真实有效。

试用期保障 : 候选人如在规定的试用期，若因人选原因离职，，我们承诺免费重新推荐其他合适候选人。

4

保密与合规承诺

信息安全 : 严格遵守 GDPR 及国内数据安全法规，未经授权绝不泄露客户企业信息及候选人隐私。

利益回避 : 承诺不向竞争企业推荐候选人，避免潜在利益冲突。

5

详尽的推荐报告

为客户提供我们搜寻过的公司和接触过的候选人的列表，目标公司和各候选人的背景信息，帮助客户有针对性地了解相关领域人才的市场状况。

6

增值服务

行业洞察支持 : 定期提供高科技行业人才趋势报告，协助客户优化人才策略。

薪酬对标 : 基于行业薪酬数据库，为客户提供岗位薪资建议，增强人才竞争力。

值得您信赖的人力资源服务商

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